2024年3 月 15 日至 16 日，仁和學院閃亮未來訓練營迎來第五階段培訓。學員們齊聚一堂，在仁和863科技園參加由王雷軍老師主講的《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》課程。 本次培訓旨在幫助各業(yè)務(wù)板塊直線經(jīng)理人更好地理解和掌握人力資源管理的核心理念和技能，重點剖析部門“選人、育人、用人、留人”方式方法，有效提升直線經(jīng)理人團隊管理水平和能力。王雷軍老師憑借豐富的經(jīng)驗和專
——閃亮未來班在北京參觀學習先進企業(yè) 本報北京訊 記者張成報道 2023年12月7日至8日， 仁和學院閃亮未來班在北京開展游學活動，先后參觀了科大訊飛、叮當健康集團、京東集團等知名科技與健康前沿企業(yè)，深入學習先進管理經(jīng)驗和創(chuàng)新理念。 在科大訊飛人工智能場景應(yīng)用展廳，學員們親身體驗了人工智能技術(shù)的魅力。科大訊飛是全球領(lǐng)先的智能語音技術(shù)提供商，在語音識別、語音合成、語義理解等領(lǐng)域擁有眾多成果。通過此次
為開拓視野，讓學員們通過到標桿企業(yè)參觀、考察，更好地學習借鑒標桿企業(yè)的先進管理經(jīng)驗。根據(jù)班級學習規(guī)劃，仁和學院大健康管理賦能高級班于9月14日至16日組織學員到廣東珠海湯臣倍健透明工廠、深圳華大基因研學、交流。 到達珠海的第一天，學員們來到了美麗的橫琴仁和國際，橫琴仁和國際背靠大橫琴山森林公園，環(huán)境優(yōu)美，空氣清新。走在雨中的橫琴仁和國際，別有一番風味。 第二天，學員們走進湯臣倍健珠海透明工廠，它是
為持續(xù)深入推進集團“百人計劃”戰(zhàn)略部署，進一步提升仁和青年干部管理能力及專業(yè)素養(yǎng)，強示范、勇爭先、做表率，2023年9月8日至9日，仁和學院“閃亮未來訓練營”（原青年優(yōu)秀人才訓練營）開展了為期兩天的第二階段培訓學習。 本次培訓主要圍繞《PDCA閉環(huán)管理與創(chuàng)新性問題解決》課題進行，由博格咨詢公司特約講師王傳慶老師授課。王傳慶老師采用獨特的“案例貫穿培訓全程”的方式，將管理執(zhí)行領(lǐng)域的知識，從計劃（P）
千秋基業(yè)，人才為本。習近平總書記曾指出，“人才是第一資源”。為更好地創(chuàng)建一支年輕、創(chuàng)新，有活力、有理想的青年優(yōu)秀人才隊伍，以承接企業(yè)未來發(fā)展的戰(zhàn)略要求，仁和學院于6月15日-16日舉行了“青年優(yōu)秀人才培養(yǎng)訓練營”人才選拔PK賽。對初篩入圍的44位人選進行了第二輪的PK選拔及人才測評工作。 股份公司董事長楊瀟老師親自帶隊，與集團董事、集團人力資源管理中心總監(jiān)胡海瓊老師、商業(yè)運營部總監(jiān)黃如平老師以及博
??????? 本報訊辛麗嬌報道? 仁和學院第20期（營銷精英）培訓班受疫情影響歷時2年時間，迎來了第三階段結(jié)業(yè)培訓。2023年4月7日至8日，來自市場一線的26名營銷精英參加了本次培訓。 培訓期間，參訓成員分成四組進行PK，課堂上大家積極發(fā)言。授課老師戴老師從區(qū)域連鎖營運解析與需求、連鎖工商合作談判與簽約、藥營銷，更要營消、終端動銷活動的策劃與實施4個板塊，結(jié)合豐富的實操案例由淺入深地給大家分享
2021年12月9日至10日，仁和學院第二屆中高層干部綜合素質(zhì)提升班最后一階段的培訓在江西財智學院培訓基地舉行，訓后舉行了隆重的結(jié)業(yè)典禮。 集團董事、仁和學院教務(wù)長季冬凌女士，江西財智學院院長余欣永先生參加了結(jié)業(yè)典禮，并分別致辭。季冬凌教務(wù)長熱烈祝賀各位學員三年學成，在致辭中向大家提出兩點要求：一是觀大局，明大勢；二是找定位，立新功。要求學員找準定位和賽道，在瞬息萬變的互聯(lián)網(wǎng)大時代勇立潮頭，努力承
市場銷售人員動起來才會有銷量，而我們作為市場推廣，如何在工作之余調(diào)整好我們的心態(tài)？培訓不會天天有，這個時候我們?nèi)绾巍皠屿o等觀”？ 人的生命與動密不可分，生活中要有動態(tài)美，但不能過，更不能變味。追求動態(tài)美更不能演變成：公共場所的喧囂，極盡顯露能事的夸張動作，聲嘶力竭的吼叫，酒桌上的推杯換盞，資訊的有量無質(zhì)。這都屬于厚動薄靜，不具有持久的生命力。守靜能安。韓國的一項長期跟蹤實驗顯示：長期身處節(jié)奏過快、
